Medewerker HR (24 u p/w)
Een voorbeeld van hoe jouw werkdag eruit kan zien
08:30 uur – De start van de dag
Je begint met een kop koffie en checkt de mailbox. Zijn er ziekmeldingen? Vragen van collega’s? Je zorgt dat alles direct goed wordt opgepakt.
09:00 uur – HR-administratie op orde
Je verwerkt mutaties, stelt contracten op en zorgt dat alle personeelsgegevens netjes en up-to-date zijn.
10:30 uur – Overleg en afstemming
Je schakelt met de HR Adviseur over lopende zaken en prioriteiten. Samen zorg je dat HR-processen soepel blijven lopen.
11:30 uur – Salarisadministratie
Je verwerkt samen met Finance de mutaties voor de salarisadministratie en controleert of alles klopt.
12:30 uur – Tijd voor een wandeling!
Tijdens de lunchpauze maak je een wandeling met collega’s van verschillende afdelingen.
13:00 uur – Werving & selectie
Je ondersteunt bij vacatures, plant gesprekken in en houdt contact met kandidaten.
15:00 uur – HR-processen verbeteren
Je kijkt kritisch naar hoe dingen beter kunnen. Waar kan het sneller, slimmer of duidelijker?
16:30 uur – Afronding van de dag
Je werkt je administratie bij en zorgt dat alles weer netjes staat voor morgen.
Jouw taken
- Verantwoordelijk voor de volledige HR-administratie
- Mede verantwoordelijk voor de salarisadministratie
- Opstellen van arbeidsovereenkomsten en overige HR-documentatie
- Registreren van ziek- en herstelmeldingen
- Aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen over HR, salaris, cao en regelingen
- Ondersteunen bij werving & selectie
- Organiseren van trainingen en opleidingen
- Bewaken van HR-processen zoals de beoordelingscyclus
- Actueel houden van het personeelshandboek en HR-beleid
Daarnaast denk je actief mee over hoe processen slimmer, efficiënter en toekomstbestendig ingericht kunnen worden.
Dit zijn wij!
Bij ons werk je voor drie unieke ondernemingen, allemaal met één gemeenschappelijk doel: het leven van mensen makkelijker maken. Al bijna 50 jaar is Score de expert in het bieden van ergonomische zitoplossingen voor professionals uit verschillende sectoren. ErgoXS blinkt internationaal uit met innovatieve lift- en montagesystemen voor interactieve schermen, terwijl Score Production met haar 40 jaar ervaring van concept tot hoogwaardig eindproduct onmisbaar is voor ons allemaal. Jouw bijdrage heeft impact over de hele linie.
Wat breng jij mee?
- HBO werk- en denkniveau
- Aantoonbare ervaring binnen HR
- Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid
- Je brengt structuur en overzicht
- Je denkt in oplossingen en verbeteringen
- Je bent communicatief sterk en toegankelijk
- Je bent handig met systemen en hebt interesse in digitalisering
Wat krijg je van ons?
- Een informele, no-nonsense werksfeer met korte lijnen
Een salaris volgens CAO Metaal en Techniek (€3.664 – €4.264 o.b.v. fulltime)
• Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en winstdelingsregeling
• Alle ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
• Een functie met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid
• Een gezellige en actieve personeelsvereniging
• Maandelijkse gezamenlijke lunch met alle collega’s
Interesse?
Voel jij je aangesproken door deze functie en ben je enthousiast om ons team te versterken? Stuur dan je motivatiebrief en cv naar hr@scoreseating.com t.a.v. Jannine Schuitema.
Heb je eerst nog vragen of wil je even sparren over de functie?
Voor vragen kun je contact opnemen via +31 6 42 56 13 64.
Je kunt maar drie producten met elkaar vergelijken. Verwijder één van uw bestaande producten om uw geselecteerde product toe te voegen aan de vergelijking.